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Oracle US Benefits Janeiro de 2017 2017 Oracle Holidays Dia do Ano Novo (observado) - segunda-feira, 2 de janeiro de 2017 Martin Luther King, Jr. Dia - segunda-feira, 16 de janeiro de 2017 Clique aqui para o horário de férias 2017 completo. Envie seus Reclamações da Conta de Deposito Flexível de Cuidados Dependentes de Saúde de 2017 31 de março de 2017 é o prazo para enviar suas despesas com FSA de Cuidados de Saúde e Cuidados de Saúde Dependente incorridos no ano passado. Você pode enviar sua (s) reivindicação (s) on-line em myuhc ou enviar o formulário de reivindicação impresso. Despesas elegíveis para sua FSA de Saúde de 2017 e FSA de Cuidados Dependentes devem ter sido incorridos até 31 de dezembro de 2017, para contar para a eleição de contribuição de 2017. Até 500 de fundos não utilizados em sua FSA de saúde de 2017 serão transferidos para o próximo ano, para uso contra despesas elegíveis de 2017. Os fundos não utilizados com mais de 500 são perdidos. Esta disposição de transição NÃO se aplica à FSA de Cuidados Dependentes. As reclamações recebidas após o prazo serão denegadas. Mais informações Oracle Wellness: Renovar Refresque seu compromisso com o bem-estar É importante tomar nota de seus hábitos e práticas, pois devem evoluir com seu estilo de vida ao longo do tempo. Em vez de definir uma Resolução de Ano Novo que tende a ser de natureza bastante temporária, considere uma abordagem de Limpeza de Primavera para seu bem-estar pessoal. Dê um bom e difícil olhar o que você está fazendo para manter e melhorar seu bem-estar. O que você está fazendo bem O que você poderia melhorar Às vezes, uma lembrança visual é uma ferramenta útil para manter a conexão com comportamentos de estilo de vida positivos. Se você achar que isso o ajudaria, anote sua própria declaração de compromisso pessoal em relação ao seu bem-estar e coloque-a em um local proeminente. Leia-o diariamente e consulte-o sempre que sentir que está lutando para manter opções saudáveis ​​de estilo de vida. Se você gostou do sucesso em uma área específica do bem-estar, felicite-se. Às vezes, aprender a reconhecer até mesmo os menores sucessos pode ajudar a motivá-lo a enfrentar uma outra área do seu bem-estar. Para mais informações, visite o site Oracle Wellness. Plano 401 (k) - Você excedeu o limite de contribuição Em 2017, o valor máximo que você pode adiar para qualquer um e todos os planos 401 (k) foi limitado a 18.000. Se você tivesse 50 anos de idade em 31 de dezembro de 2017, o valor máximo permitido era de 24.000. O valor que você contribuiu para o plano é relatado no seu W2 na Caixa 12 (código D - para pré-imposto tradicional e código AA para Roth 401 (k)). As contribuições do empregador, como a correspondência Oracle, não estão sujeitas a este limite e não são transmitidas no seu W-2. Se, depois de revisar seus W-2 de todos os empregadores em 2017, você sente que ultrapassou seu limite pessoal, entre em contato com Don Reich (Oráculos 401 (k) e Gerente do Plano de Compensação Diferido) no don. reichoracle ou 719-757-4132. O prazo para qualquer reembolso de diferimentos em excesso é 18 de abril de 2017. Tenha em mente que qualquer reembolso demorará cerca de uma semana para processar, então faça o seu pedido o mais cedo possível. Visite o Oracle US Benefits Website para obter mais informações sobre o plano 401 (k). Vínculos rápidos Representa conteúdo localizado atrás do firewall Oracle e ou exige sua senha de senha de logon de logon único (SSO) Oracle. Oracle (ORCL) Esses trechos tirados da ORCL 10-K arquivado em 29 de junho de 2009. Plano de Compra de Estoque de Empregados Nós temos um Plano de Compra de Estoque de Empregados (Plano de Compra) e modificou o Plano de Compra de forma que os empregados possam comprar ações ordinárias a um preço por ação que seja 95 do valor justo do estoque da Oracle no final do período de opção semestral. A partir de maio de 1603, 2009, 78160 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões no âmbito do Plano de Compra. Nós emitimos 3160 milhões de ações no âmbito do Plano de Compra em cada um dos exercícios fiscais de 2009, 2008 e 2007. Plano de Compra de Ações do Empregado Nós temos um Plano de Compra de Ações do Empregado (Plano de Compra) e alteramos o Plano de Compra de forma que os funcionários possam comprar ações ordinárias em um Preço por ação que é 95 do valor justo do estoque da Oracle no final do período de opção semestral. A partir de maio de 1603, 2009, 78160 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões no âmbito do Plano de Compra. Nós emitimos 3160 milhões de ações no âmbito do Plano de Compra em cada um dos exercícios fiscais de 2009, 2008 e 2007. Estes trechos tirados da ORCL 10-K arquivado em 2 de julho de 2008. Plano de Compra de Ações do Empregado Nós temos um Plano de Compra de Ações do Empregado (Plano de Compra). A partir do período de opção semestral de abril de 1601, alteramos o Plano de Compra de forma que os empregados possam comprar ações ordinárias a um preço por ação que seja 95 do valor justo do estoque da Oracle no final do período semestral Período de opção. A partir de maio de 1960, 2008, 81160 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões ao abrigo do Plano de Compra. Durante o ano fiscal de 2008, 2007 e 2006, emitimos 3160 milhões, 3160 milhões e 6160 milhões de ações, respectivamente, de acordo com o Plano de Compra. Plano de Compra de Estoque de Empregados Nós temos um Plano de Compra de Ações de Empregados (Plano de Compra). A partir do período de opção semestral de abril de 1601, alteramos o Plano de Compra de forma que os empregados possam comprar ações ordinárias a um preço por ação que seja 95 do valor justo do estoque da Oracle no final do período semestral Período de opção. A partir de maio de 1960, 2008, 81160 milhões de ações foram reservadas para futuras emissões ao abrigo do Plano de Compra. Durante o ano fiscal de 2008, 2007 e 2006, emitimos 3160 milhões, 3160 milhões e 6160 milhões de ações, respectivamente, de acordo com o Plano de Compra. Este trecho retirado do ORCL 8-K arquivado em 2 de março de 2006. Plano de Compra de Ações do Empregado Em maio de 2003, o Conselho de Administração da Companhia adotou o Plano de Compra de Ações do Empregado Siebel Systems, Inc. 2003 (o Plano de Compra de Ativos 1472003148). O Plano de Compra de 2003 foi aprovado pelos acionistas em 11 de junho de 2003. O Plano de Compra de 2003 permite que os empregados elegíveis compram ações ordinárias, através de deduções de folha de pagamento de até 15 da remuneração do empregado, a um preço igual a 85 do valor justo de mercado de As ações ordinárias no início ou no final de cada período de oferta, o que for menor. O prazo máximo para um período de oferta no Plano de Compra de 2003 é de 27 meses. Atualmente, cada período de oferta, além do primeiro período de oferta, é de seis meses e as ações são compradas no último dia de cada período de oferta. O primeiro período de oferta foi de sete meses (1 de julho de 2003 a 31 de janeiro de 2004). Para 2004 e 2005, a Companhia emitiu 3,7 milhões e 3,9 milhões de ações, respectivamente, de acordo com o Plano de Compra com preços médios ponderados de 7,34 e 6,91 por ação, respectivamente. Em 31 de dezembro de 2005, havia 7.4 milhões de ações disponíveis para emissão futura de acordo com o Plano de Compra. O Contrato de Incorporação foi aprovado pelos acionistas da Companhia em uma assembléia especial de acionistas realizada em 31 de janeiro de 2006 e a aquisição encerrou em 31 de janeiro de 2006. Pouco antes dessa data, o último período de oferta foi fechado e o Plano de Compra de 2003 terminou . Stock restrito e unidades de ações restritasSeptemmer 2, 2018 Temos o prazer de lhe oferecer o cargo de Presidente, Worldwide Sales, Consulting, Marketing, suporte ao amplificador da Oracle Corporation (147Oracle148). Você será um empregado da Oracle America Inc. reportando a Larry Ellison. Oferecemos-lhe um salário base anual inicial de 950.000. Além disso, você será elegível para um bônus sob o Plano de Bônus Executivo do FY11 de 5.000.000 para realização de 100 objetivos e sujeito a uma bonificação de bônus geral de 10.000.000. Depois de iniciar o seu emprego e sujeito a ações corporativas usuais, esperamos que você seja indicado para eleição para o Conselho de Administração da Oracle na reunião anual de acionistas em 6 de outubro de 2018. Esperamos que você coopere e tome Todas as ações necessárias ou de outra forma desejáveis ​​para facilitar essa nomeação e eleição. Conforme a aceitação desta oferta e início de emprego na Oracle, o Comitê de Remuneração do Conselho de Administração aprovou a concessão de uma opção de compra de ações (147Option148) para adquirir 10.000.000 ações ordinárias em sua primeira reunião após a sua data de contratação, Consistente com a prática do Oracle146s. Além disso, o Comitê de Remuneração também aprovou para conceder-lhe uma Opção para comprar mais 5.000.000 de ações ordinárias por ano em cada um dos próximos cinco anos (por um total de 25.000.000 de ações adicionais nos próximos cinco anos) como parte de O processo anual de outorga de opções corporativas da Oracle146s, assumindo que você ainda trabalha na Oracle na mesma capacidade na data de cada uma dessas bolsas anuais. Todas as Opções estão de acordo com o Plano de Incentivo de Ativos de Longo Prazo da Oracle Corporation 2000 modificado e reformulado. A data de outorga efetiva dessas outorgas de opções adicionais será a data em que o Comitê de Remuneração aprovar a concessão anual. Cada Opção terá um preço de exercício baseado no preço das ações da Oracle146s no fechamento do mercado na data de concessão da Opção. As Opções serão emitidas sob acordo escrito e estarão sujeitas à qualificação de acordo com todos os regulamentos de valores mobiliários aplicáveis. Enquanto você permanecer continuamente empregado pela Oracle ou suas afiliadas, você será elegível para exercer o seu direito de comprar 25 das ações da Opção por ano, começando um ano após o Comitê de Remuneração aprovar o subsídio da Opção aplicável, sujeito aos termos do seu escrito Contrato de opção de compra de ações e sua conformidade com a Política de Negociação de Insider da Oracle146s. Você concorda em cumprir as restrições de Insider Trading aplicáveis ​​aos Diretores e Diretores da Oracle ao longo de seu emprego com a Oracle e por um trimestre fiscal após a sua separação da Oracle, independentemente do motivo da sua separação. Entre outras coisas, sob estas restrições, você está proibido de negociar valores mobiliários da Oracle no último mês de cada trimestre fiscal e até dois dias de negociação completos após o anúncio de ganhos do Oracle146s para esse trimestre fiscal. Não obstante o que precede, sua Opção proposta referenciada neste contrato de carta estará sujeita às limitações de tempo no exercício estabelecido na Seção 6 (i) do Plano. Esta oferta de emprego depende da conclusão satisfatória do processo de triagem de antecedentes pré-emprego da Oracle146s, que incluirá verificação de educação e emprego, bem como uma verificação de antecedentes criminais. Para aceitar esta oferta, assine abaixo, bem como o Contrato de Emprego e Acordo de mútuo para Arbitrar, Contrato de Informações Proprietárias, Contrato de Privacidade de Dados e todos os demais documentos de aluguel novos e devolvê-los a Oracle, ATTN: Americas HRSSC, 1001 Sunset Boulevard, Rocklin, CA 95765 para entrega até 12 de setembro de 2018. Se você tiver alguma dúvida sobre as condições da sua oferta, não hesite em contactar-me em (XXX) XXX-XXXX. Esta oferta permanece aberta até 12 de setembro de 2018. Data: 3 de setembro de 2018 Contrato de Emprego Acordo mútuo para arbitrar Leia atentamente este Contrato antes de concordar com seus termos assinando. Você pode querer consultar um advogado antes da assinatura do Contrato. O Acordo estabelece certos benefícios importantes, termos e condições relacionados ao seu emprego com a Oracle. Ele também estabelece o acordo mútuo entre você e a Oracle para arbitrar qualquer disputa ou reivindicação decorrente ou relacionada ao seu emprego da Oracle e renunciar a todos os direitos de julgamento ou audiência perante um tribunal ou júri, exceto conforme disposto abaixo. Os direitos de propriedade e as informações confidenciais da Oracle146 estão entre os ativos mais importantes da empresa146s. Além de assinar este Contrato como uma condição de emprego, você também deve assinar o Contrato de Informações Proprietárias incluído no Pacote da Nova Oferta de Aluguel. A sua adesão ao Código de Ética e Conduta Empresarial da Oracle, estabelecida em um folheto que lhe foi enviado dentro de duas semanas da sua primeira data de emprego na Oracle, é vital para a Oracle e para o seu sucesso na Oracle. Quando você assina este Contrato, você concorda em se familiarizar completamente com o Código de Ética e Conduta Empresarial da Oracle e você concorda em respeitar. Você também concorda em receber o curso de ética e conduta empresarial da Oracle146s, disponível on-line através da intranet Oracle146s. Além disso, quando você assina este Contrato, você está reconhecendo que você leu a carta abordando os destaques do Programa de Segurança Oracle146s incluídos no Pacote da Nova Oferta de Aluguel. A Oracle mantém uma Política de Privacidade Interna, que descreve as práticas de privacidade do Oracle146s para informações relacionadas ao emprego, incluindo informações pessoais que podem ser coletadas, como e onde as informações pessoais são processadas, para quem informações pessoais podem ser fornecidas e como você pode acessar e corrigir pessoal Informações sobre você. Você concorda em respeitar os termos da Política de Privacidade Interna do Oracle146 em vigor durante o seu emprego, uma cópia atual dessa política também está incluída no Pacote da Nova Oferta de Aluguel. O Código de Ética e Conduta Empresarial da Oracle, o Oracle Employee Handbook e a Política de Privacidade Interna do Oracle146s estão todos na intranet da Oracle e acessíveis a todos os funcionários. Você concorda, depois de começar o emprego, a acessar o Manual do Empregado e familiarizar-se com as políticas da Oracle e cumpri-las. Além disso, de tempos em tempos, a Oracle comunicará informações importantes sobre suas políticas por meio da notificação de correio eletrônico e da intranet da Oracle. Ao assinar este acordo, você concorda em rever completamente essas comunicações de políticas e respeitar as mesmas. A Oracle é um empreiteiro do governo e, como tal, certas leis federais, estaduais e locais podem colocar proibições ou outras restrições sobre a capacidade de antigos funcionários do governo e ou parentes de funcionários governamentais atuais ou anteriores, serem empregados ou realizar certas Trabalhe em nome da Oracle. Ao assinar abaixo, você está afirmando que seu emprego com a Oracle e qualquer trabalho que você executa enquanto empregado pela Oracle não entrarão em conflito com tais proibições ou restrições. Para cumprir com a Lei de Reforma e Controle de Imigração de 1986, o governo federal exige que a empresa examine documentos que comprovem seu direito legal de trabalhar nos Estados Unidos. Consulte as informações sobre Verificação de Elegibilidade para Emprego que também fazem parte do Pacote de Oferta de Aluguel Novos. A Oracle oferece aos seus funcionários um abrangente pacote de seguro médico, dental, de visão, de vida e de invalidez através do Oracleflex, um programa de benefícios flexíveis. O Oracleflex pode exigir contribuições dos funcionários. A empresa também oferece benefícios, incluindo um Plano de Poupança e Aposentadoria de 401 (k), um Plano de Compra de Estoque de Empregados, um Plano de Reembolso de Cuidados Dependentes e um Plano de Reembolso Educacional. Os detalhes desses planos estão incluídos no New Hire Offer Packet e estão disponíveis na intranet Oracle. Você entende que você deve fazer suas eleições de benefícios do Oracleflex dentro do período de tempo limitado estabelecido na comunicação que acompanha seu número de identificação pessoal que você receberá após o início do emprego. Ao assinar este Contrato, você autoriza a Oracle a deduzir da sua compensação todas e quaisquer contribuições associadas às suas eleições no Oracleflex, no Plano de Poupança e Investimento Oracle 401 (k), no Plano de Compra de Ações do Oracle ou em qualquer outro benefício oferecido pela Oracle no Que você participa e para o qual é necessária uma contribuição para funcionários. Sua remuneração inicial, posição e outros termos e condições relacionados ao seu emprego estão estabelecidos na carta de oferta que você recebeu. Ao assinar este Contrato, você também concorda com os termos e condições estabelecidos na carta de oferta, que estão aqui incorporadas. As representações orais ou escritas que contradizem ou completam os termos da carta de oferta não são válidas. O emprego na Oracle é a vontade. A empresa não faz nenhum compromisso expresso ou implícito de que seu emprego terá um prazo mínimo ou fixo, que a Oracle pode tomar ações adversas de emprego apenas por causa ou que seu emprego seja rescindível apenas por causa. Ou você ou a Oracle podem rescindir a relação de trabalho a qualquer momento por qualquer motivo. Além disso, a Oracle pode tomar qualquer outra ação de emprego a qualquer momento por qualquer motivo. Ninguém na Oracle pode fazer, a menos que seja especificamente autorizado por escrito pelo Conselho de Administração da Oracle146s, qualquer promessa, expressa ou implícita, de que o emprego é para qualquer termo fixo ou essa causa é necessária para o término ou alteração da relação de trabalho. Oportunidade de Emprego e Processo de Escalação Igualdade A Oracle acredita que todos os funcionários devem ser tratados de forma justa e equitativa em conformidade com a política de Oportunidade de Emprego Igual. Nós tomamos medidas de pessoal sem levar em conta raça, cor, origem nacional, sexo, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, idade, religião, deficiência, status de veterano ou qualquer outra característica proibida pela lei federal, estadual ou local. Nosso compromisso com esta política se aplica a todas as fases da relação de trabalho, e fazemos todos os esforços para cumprir esta política. Se, no entanto, você sente que não foi tratado de forma justa de algum modo no seu emprego na Oracle, você concorda, antes de tomar qualquer outra ação, a apresentar uma queixa por escrito a um Diretor do Departamento de Recursos Humanos e a permitir que pessoas dentro do Departamento Período de tempo razoável para investigar e, informalmente, tentar resolver seus problemas. Contrato mútuo para arbitrar você e Oracle entendem e concordam que qualquer disputa ou reivindicação existente ou futura decorrente ou relacionada com seu emprego da Oracle ou o término desse emprego será resolvido por arbitragem final e vinculativa e que nenhum outro fórum de disputa A resolução estará disponível para qualquer das partes, exceto quanto às alegações identificadas abaixo. A decisão do árbitro será definitiva e vinculativa tanto para você quanto para a Oracle e será executória por qualquer tribunal competente. Os procedimentos de arbitragem devem ser conduzidos de acordo com a Lei de Arbitragem Federal e de acordo com as Regras Nacionais para a Resolução de Disputas de Emprego da Associação Americana de Arbitragem ou as Regras e Procedimentos de Arbitragem de Emprego adotadas pelos Serviços de Mediação de Amparo Judicial (147JAMS148). O árbitro terá todos os poderes que um juiz teria em lidar com qualquer questão ou disputa que possa surgir antes, durante e após a arbitragem. Reclamações não cobertas As reivindicações não abrangidas por este Contrato de Arbitragem são: Reclamações ao abrigo do Título VII da Lei de Direitos Civis de 1964 ou qualquer agravamento relacionado ou decorrente de agressão sexual ou assédio, incluindo assalto e bateria, inflação intencional de sofrimento emocional, prisão falsa , Ou contratação, supervisão ou retenção negligentes, reclamações por você ou pela Oracle para ordens de restrição temporária ou injunções preliminares (147 alívio temporário temporário148) nos casos em que tal alívio temporário e equitativo seria de outra forma autorizado pela lei. Nos casos em que seja procurado um alívio temporário e equitativo, o julgamento sobre o mérito da ação ocorrerá na frente e será decidido pelo árbitro, que terá a mesma capacidade de ordenar remédios legais ou equitativos, assim como um tribunal de Jurisdição geral. A Oracle concorda em suportar os custos da taxa do árbitro e todos os outros custos relacionados à arbitragem, assumindo que tais custos não são despesas que você seria obrigado a suportar se você apresentasse a ação em um tribunal de justiça. Você e a Oracle devem cada um suportar seus próprios advogados146 honorários incorridos em conexão com a arbitragem, e o árbitro não terá autoridade para atribuir honorários de advogados146 a menos que um estatuto em questão na disputa ou outra lei apropriada autorize a atribuição de honorários advocatícios146 à parte prevalecente , Caso em que o árbitro terá autoridade para fazer uma prêmio de honorários advocatícios, conforme permitido pelo estatuto ou lei aplicável. Você entende e reconhece que lhe é oferecido emprego em consideração à sua promessa de arbitrar reclamações. Além disso, as promessas da Oracle e de você para resolver reclamações por arbitragem, de acordo com as disposições deste Contrato de Arbitragem, e não através dos tribunais, são consideradas entre si. Acordo de Conhecimentos e Voluntários Acordo completo Você entende e concorda que foi aconselhado a consultar um advogado de sua preferência antes de assinar este acordo de emprego, acordo mútuo para arbitrar, e você teve a oportunidade de fazê-lo. VOCÊ ENTENDE E CONCORDA QUE LEU ESTE ACORDO DE EMPREGO ampliado ACORDO MUTUO PARA ARBITRAR ATENTAMENTE. ASSINANDO-O, VOCÊ ESTÁ EXPRESSAMENTE REQUERINDO QUALQUER E TODOS OS DIREITOS A UMA PROCESSO OU AUDIÊNCIA ANTES DE UM TRIBUNAL OU JURADO DE QUALQUER E TODAS AS CONTROVÉS E RECLAMAÇÕES SUJEITAS À ARBITRAÇÃO NO ARTIGO ARBITRADO QUE RECLAME QUE VOCÊ PODE AGORA OU NO FUTURO TENHA. Este Contrato de Arbitragem contém o acordo completo entre a Oracle e você sobre o assunto de arbitragem e resolução alternativa de litígios e substitui todos e quaisquer outros tipos de representações e acordos anteriores entre a Oracle e você, se houver. Se qualquer parte deste Acordo de Contrato de Emprego Acordo de Arbitragem for, por qualquer motivo, ser considerada inválida ou não aplicável, ou contrária a uma ordem pública ou a qualquer lei, o restante do Contrato não será afetado por essa invalidez ou não garantia, mas deve Permanecem em pleno vigor e efeito, como se o termo inválido ou inexequível ou sua parte não existisse dentro deste Contrato. Este Contrato de Contrato de Emprego O Contrato Mútuo para Arbitrar pode ser modificado somente em um escrito, fazendo referência expressa a este Contrato e você por nome completo, assinado por você e Conselho de Administração da Oracle146s. Ao assinar abaixo, você concorda que leu e compreendeu todas as provisões deste Contrato e que, em consideração pelo seu emprego na Oracle, você concorda em cumprir seus termos.